“Negative is the new positive”è il titolo del corso proposto dall'ASST Sette Laghi ai dipendenti che hanno registrato un infortunio da Covid-19."In un certo senso,- spiega laDott.ssa Alessia D'Amato, psicologa del Lavoro in forze all'ASST Sette Laghie Responsabile scientifico dell'evento -questo corso rappresenta il parallelo psicologico del tampone per lo screening che viene effettuato al rientro al lavoro per confermare la negativizzazione a seguito di uno o più tamponi positivi, per dare attenzione insieme al corpo anche alla psiche".Il corso, infatti, costituisce uno strumento di prevenzione all'insorgenza di disturbi psicologici importanti nel medio o nel lungo periodo e intercetta situazioni in cui le difficoltà psicologiche sono già presenti ma magari non riconosciute dalla persona o dall’organizzazione di lavoro. Inoltre comunica ai collaboratori la presenza dell’organizzazione."Il corso si fonda sulle risorse dello PsyCap, ovvero il capitale psicologico, e le sue applicazioni per la prevenzione, il trattamento ed il recupero dal coronavirus e dalle reazioni disfunzionali ad esso associate- continua la Dott.ssa D'Amato -Con il training si rafforzano le persone e di conseguenza i gruppi di lavoro e l'organizzazione, contribuendo a prevenire problemi di salute mentale causati dalla pandemia. Il fatto poi che le persone tendano a vedere l'organizzazione di lavoro come fonte di stress e dei suoi correlati, rende ancora più necessario questo intervento come fattore protettivo nei confronti del bagaglio che, consapevolmente o no, si portano dietro le persone che sono state in quarantena".Il training si propone di stimolare le persone a concentrarsi sui propri punti di forza: anziché consolidare problematiche emergenti e problemi psicologici, il percorso di sviluppo con lo PsyCap stimola le persone ad usare le proprie energie fisiche e mentali per migliorarsi e rifiorire anche dopo eventi traumatici o stressanti e genera benessere e performance efficace, anche in settori particolarmente a rischio come quello sanitario."Un altro effetto positivo- tiene a sottolineare la Dott.ssa D'Amato -è l'accelerazione della preparazione al cambiamento. Infatti, mentre le aziende continuano a cambiare il loro assetto e le loro priorità per far fronte alla pandemia, abbiamo una sola certezza: come e dove lavoriamo è cambiato profondamente e questo comporterà ulteriori cambiamenti estremi che, se non ci attrezziamo in anticipo, aumenteranno i livelli di stress, ansia e depressione".Il corso, avviato a inizio aprile, si articola in tre incontri di gruppo, con un massimo di 15 partecipanti per edizione, e attività individuali. Gli incontri sono stati proposti dalla Direzione a tutte le sedi aziendali per favorire la partecipazione di tutti i dipendenti interessati.