Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è il soggetto attraverso il quale si intende:

• assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità, prevedendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta e indiretta;

• ottimizzare la produttività del lavoro pubblico migliorando le singole prestazioni lavorative;

• accrescere la performance organizzativa dell’amministrazione nel suo complesso, rendendo efficiente ed efficace l’organizzazione anche attraverso l’adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità e il contrasto alle discriminazioni.

Il CUG opera in un’ottica di continuità con l’attività e le progettualità poste in essere dai preesistenti Comitati per le pari opportunità e i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

Il CUG svolge un’azione di tutela nei confronti dei dipendenti che segnalino comportamenti violenti o molesti affinché non venga consentita o tollerata nei loro confronti alcuna azione persecutoria o discriminatoria diretta o indiretta.

Composizione del Comitato Unico di Garanzia dell’ASST dei Sette Laghi (delibera n.388 del 13/06/2025)

Contatti

cug@asst-settelaghi.it

Documentazione

• Regolamento
• Piano delle Azioni Positive - delibera
• Accordo con la Provincia
• Carta Pari Opportunità

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